AI가 HR 인력 30~50% 줄인다더니, 채용 공고는 정체 상태

조시 버신 컴퍼니는 6월 리포트에서 2030년까지 AI 에이전트가 HR 헤드카운트를 30~50% 줄일 수 있다고 전망했지만, HR Dive가 8월 28일 취재한 현장은 달랐습니다. 미국 기업의 HR 채용 공고는 정체 상태이고 역할이 사라지는 대신 전환되고 있습니다. 버신은 에이전트가 맡는 일은 자동화하기 쉬운 업무라며 "이것은 구축 프로젝트가 아니라 훈련 프로젝트"라고 말했습니다. 가트너 에세르 리자오글루 VP 애널리스트는 에이전트가 휴먼 인 더 루프로 작동해야 한다고 강조했습니다.