vibecamp ai edu · #37 · 2026-10-17

vibecamp ai edu 2026-10-17 — 美 시더빌대, 학사 소지자 대상 'AI 리더십' 대학원 수료증 신설

2026-10-17 AI 에듀 일간 호 — 오늘 7개 카드를 정리했습니다.

7개 카드 · 사람에게 AI를 가르치는 법 일간

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대학 AI교육

한성대학교와 직스테크놀로지 관계자가 국산 소프트웨어 교육용 라이선스 지원 업무협약서를 들고 기념촬영하는 모습

한성대, 10억원 상당 국산 AI 설계 SW로 전공 실무교육 개설

한성대가 10/16 직스테크놀로지와 'AI 인재 양성 및 국산 AI 소프트웨어 라이선스 무상 지원' 협약을 맺었습니다. 직스테크놀로지는 총 10억원 상당의 AI 설계 소프트웨어 3종(직스캐드 AX·직스 스페이스·다이브)을 각 500카피씩 3년간 학생에게 무상 제공합니다. 한성대는 이를 활용해 520가지 자동화 기능을 갖춘 AI 기반 범용 CAD 교육, 2D 도면을 3D로 바꾸는 공간 디자인 교육, 렌더링 실무 교육을 운영합니다. AI 디자인·토목 BIM SW 공동 개발도 함께합니다.

💡AI를 별도 교과가 아니라 전공 도구 실습에 녹인 사례입니다. 전공 교육과정에 AI를 넣으려는 학과라면 산업계 라이선스 협약으로 실습 환경부터 확보하는 경로를 검토할 수 있습니다.

원문 →#higher-education#industry-partnership#cad#design

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기업 재교육

한국농수산식품유통공사 'AI 프런티어 성과공유 경진대회'에서 수상자들이 상장을 들고 기념촬영하는 모습

aT 사내 6주 AI 과정 수료생 30명, 업무자동화 도구 직접 개발

한국농수산식품유통공사(aT)가 10/15 나주 본사에서 올해 신설한 사내 AI 인재 양성 과정 'AI 프런티어'의 경진대회를 열었습니다. 직원 30명이 6주간 실습교육·아이디어톤·전문가 코칭을 거쳐 데이터 시각화·업무자동화 도구를 만들었고, 우수사례 6건이 선정됐습니다. 대상은 5개 권역 80여 개 품목 가격을 추적하는 '농산물 가격조사 모니터링 시스템', 우수상 'K-푸드 수출상담 성과 측정 시스템'은 연간 약 776시간의 업무 절감이 기대됩니다.

💡교육의 종착점을 수료가 아닌 '현업 도구 시연'으로 둔 설계입니다. HRD 담당자라면 우수작을 매뉴얼·템플릿으로 만들어 전 부서에 퍼뜨리는 후속 단계까지 과정 안에 포함하는 방식을 눈여겨볼 만합니다.

원문 →#reskilling#public-sector#citizen-developer#korea

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교사 연수

경남교육청이 중·고교 교사들을 대상으로 AI 시대 학생 평가 역량 강화 연수를 진행하는 강의실 현장

경남교육청, 중·고교 교사 298명 서·논술형 평가 역량 연수

경남교육청이 10/16~17과 10/23~24 창원컨벤션센터에서 'AI·디지털 맞춤형 학생 평가 역량 강화 연수'를 운영합니다. 도내 중·고교 교사 298명이 대상으로, 고교 교사 168명은 10/16~17, 중학교 교사 130명은 10/23~24에 하루 3시간씩 참여합니다. 국어·영어·수학·사회·과학 5개 교과로 나눠 서·논술형 평가 문항 개발과 채점 방법을 익히고, 학습 과정과 성장을 돕는 평가 방안을 논의합니다. AI 도구 활용 자체보다 AI·디지털 환경에 맞춘 평가 설계가 중심입니다.

💡생성형 AI로 답안 작성이 쉬워질수록 평가의 무게는 과정과 서술로 옮겨갑니다. 교사 연수를 기획한다면 교과별로 나눠 문항 개발과 채점을 직접 해보게 하는 실습형 구성이 실효적입니다.

원문 →#teacher-training#assessment#k12#korea

대전교육정보원, 교감 90여 명에 'AI 시대 학교 리더십' 연수

대전교육정보원이 10/16 관내 초·중·고 교감 90여 명을 대상으로 '2026년 교원 디지털 교육혁신 정보화 관리자 연수'를 열었습니다. 주제는 'AI 시대의 학교 리더십과 교원 업무 혁신'으로, '리더를 위한 AI 이해하기', 'AI로 함께 바꾸는 학교' 등 4개 영역으로 구성됐습니다. 생성형 AI의 원리와 한계, 업무 경감을 위한 활용법, 안전한 AI 활용 원칙 수립을 다뤘습니다. 이영주 원장은 학교 혁신이 기술을 교육적으로 판단·활용하는 리더십에서 시작된다고 말했습니다.

💡교사 개인 연수만으로는 학교 단위 도입이 더딥니다. 관리자에게 활용 원칙 수립과 업무 경감을 먼저 맡기는 순서는, 기관의 AI 도입 로드맵을 짤 때 함께 고려할 만한 축입니다.

원문 →#school-leadership#administrator#teacher-workload#korea

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리터러시 정책

경상북도의 '대학 중심 AI 혁신을 통한 산업·지역 AI 대전환' AI 인재 혁신대학 모델 3단계 확산 구상 인포그래픽

경북도, 전공 무관 'AI 인재 혁신대학' 모델 연구 착수

경상북도가 10/15 영남대에서 'AI 인재 혁신대학 조성 및 확산 전략 연구용역' 착수보고회를 열었습니다. 전공과 관계없이 모든 학생에게 보편적 AI 기초교육을 제공하고, 지역 기업 AI 프로젝트와 연계한 실무형 교육 모델을 설계하는 연구로, 11월 중간보고·12월 최종보고가 예정돼 있습니다. 영남대 시범 후 경산을 거쳐 경북 전역으로 확산할 계획입니다. 신규 사안은 연구 착수이며, 영남대의 4년간 200억원 지원·AI 융합인재 4,000여 명 목표는 3월 앵커대학 선정 때의 기존 수치입니다.

💡광역지자체가 대학생 전체의 AI 기초교육을 정책 단위로 설계하려는 흐름입니다. 아직 연구 단계이므로, 대학 교양 AI 과정 담당자라면 12월 최종보고의 교육과정·규제 특례안을 지켜볼 만합니다.

원문 →#ai-literacy#local-government#general-education#korea

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자격증·역량인증

美 시더빌대, 학사 소지자 대상 'AI 리더십' 대학원 수료증 신설

미국 오하이오주 시더빌대(Cedarville University)가 '전략적 AI 리더십' 대학원 수료증(graduate certificate)을 신설해 2027년 1월 첫 수업을 엽니다. 8월 이사회 전자표결을 거쳐 외부 인가를 모두 통과했고, 학사 학위 소지자면 누구나 지원할 수 있습니다. 토머스 화이트(Thomas White) 총장은 전교생이 AI 리터러시에서 역량(Competency)으로, 일부는 유창성·숙달까지 가길 바란다고 밝혔습니다. 학교는 '전례 없는 관심'이 몰렸다고 전했습니다.

💡리터러시→역량→유창성→숙달로 단계를 나눈 로드맵이 눈에 띕니다. 관리자 교육을 설계한다면 도구 실습과 별개로 조직 의사결정 관점의 AI 리더십 트랙을 독립 자격으로 떼어내는 구조를 검토해 볼 수 있습니다.

원문 →#certificate#graduate#ai-leadership#usa

구직자 82% "AI 역량이 취업 스펙"…69%는 증명 시험 응시 의향

취업 플랫폼 진학사 캐치가 구직자 1,031명을 조사한 결과, 82%가 AI 역량이 앞으로 취업 스펙이 될 것이라고 답했고 80%는 이미 채용에 영향을 준다고 봤습니다. 69%는 AI 역량 증명 시험에 응시할 의향이 있었고, 선호 평가 방식은 AI로 실제 업무를 수행하는 시험(41%)이 가장 많았습니다. AI 역량이 앞지를 수 있는 기존 스펙으로는 학벌(33%)이 1위였습니다. 다만 공식 자격 제도가 아닌 인식 설문이며, 캐치 자사 직무역량검사 홍보와 함께 발표됐다는 점은 감안해야 합니다.

💡학습자는 결과물보다 '수행 과정'으로 평가받길 원하고 있습니다. 교육 과정의 평가를 설계할 때 문제 정의·프롬프트·결과 검증 단계를 채점 기준에 넣는 방식을 고민해 볼 시점입니다.

원문 →#survey#job-seekers#ai-competency#assessment

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