vibecamp ai ax · #19 · 2026-09-30

vibecamp ai ax 2026-09-30 — KB손해보험, 현업 직원이 코파일럿으로 AI 에이전트 직접 만든다

2026-09-30 AI AX 일간 호 — 오늘 6개 카드를 정리했습니다.

6개 카드 · 대기업 전사 AI 전환 사례 일간

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전략·거버넌스

'헤럴드 기업포럼 2026'에서 강연하는 임치현 포스코홀딩스 그룹DX전략실장

포스코 AI 성과를 돈으로 환산하는 'AIReX', R&D 32주→6주 목표

포스코홀딩스 임치현 CDO가 9/29 헤럴드 기업포럼에서 AI 성과 평가 체계 'AIReX'를 공개했습니다. AI가 개선한 성능을 원료·에너지·시간·위험 변화로 연결해 금전 가치로 바꾸고, 개발·운영비와 투입 시간까지 반영합니다. 2028년까지 프로세스·업무·가치 3대 영역에서 40개 대표 AX 과제를 추진하고, R&D 기간을 32주에서 6주로 줄이는 목표도 제시했습니다.

💡모델 정확도가 아니라 재무 기여도로 AI 과제를 고르고 평가하는 방식입니다. AX 포트폴리오를 관리한다면 성과를 원가 항목과 연결하는 산식부터 설계해볼 만합니다.

원문 →#posco#airex#roi-framework#governance#r-and-d

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업무 자동화

한컴, 전 직군 AI 에이전트 적용 사례 800건 돌파와 '임팩트 퍼 퍼슨'

김연수 한컴 대표가 9/29 KCSF 2026 특별 강연에서 작년부터 AI 에이전트 도입을 필수화하고 올해 모든 직군에 적용해 사내 업무 적용 사례가 800건을 넘었다고 밝혔습니다. 새 AI 인력 대신 기존 구성원이 자기 업무용 에이전트를 만들고, 분기마다 '에이전트 데이'로 효과를 공유합니다. 다만 처리량이나 시간 절감 같은 정량 효과 수치는 공개되지 않았습니다.

💡처리 건수 대신 문제 중요도·해결 완결도·성과 지속성을 보는 '임팩트 퍼 퍼슨' 지표가 눈에 띕니다. 사례 수를 넘어 성과를 재는 기준을 고민할 때 참고할 만합니다.

원문 →#hancom#ai-agent#agent-day#ax-champion#metrics

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조직 개편

9to5Mac 보도 대표 사진 — 애플 행사 현장에서 박수 치며 웃는 참석자들

애플 터너스 CEO, 중간관리직 줄이는 엔지니어링 중심 개편 검토 보도

블룸버그가 익명 소식통을 인용해 9/29 보도한 내용으로, 애플 공식 확인은 없습니다. 보도에 따르면 존 터너스 CEO는 중간관리직을 줄인 엔지니어링 중심 조직 개편을 검토 중이며, 하드웨어 부문은 디렉터 약 6명을 포함한 프로그램 매니저 감축을 시작했습니다. AI 시대 경쟁력을 위해 더 빨리 움직여야 하고, AI로 직원 업무 자동화도 검토한 것으로 전해졌습니다.

💡아직 검토 단계 보도지만, AI를 이유로 조정 역할인 중간관리층부터 줄이는 흐름을 보여줍니다. PM·관리 직무가 AI 도입 이후 어떤 가치를 낼지 미리 정의해둘 필요가 있습니다.

원문 →9to5Mac →글로벌이코노믹 →#apple#restructuring#middle-management#bloomberg-report#layoffs

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ROI·성과

컨센트릭스, AI 이후 수주 사업이 매출 50%…총매출은 1.2% 감소

고객센터 BPO 기업 컨센트릭스가 9/29 3분기 실적에서 AI 도입 이후 3년간 수주·배치한 사업이 매출의 50%에 이르렀다고 밝혔습니다. 분기 매출은 $2,453.7M으로 1.2% 줄었지만 non-GAAP 영업이익률은 12.6%로 30bp 올랐습니다. 4분기 매출은 고정환율 기준 3~5% 감소를 제시했고, 실적 콜에서는 그 이유로 고객사의 빠른 AI 자동화와 지원 축소를 들었습니다.

💡AI 전환이 이익률은 올리고 매출은 줄이는 '자기잠식형' 성과를 보여줍니다. 외주 상담을 쓰는 기업이라면 AI 자동화로 계약 물량과 단가를 다시 짤 시점이라는 신호입니다.

원문 →#concentrix#bpo#earnings#customer-service#roi

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AI 플랫폼 도입

Millennium 'Q&A with Diana Meditz, AI Product Manager' 인터뷰 대표 이미지(본인 공식 사진)

밀레니엄, 직원 1인 전용 AI 비서 '디지털 트윈'을 전 직원에게 개방

헤지펀드 밀레니엄 매니지먼트가 9/29 공식 블로그에서 1인 전용 AI 비서 '디지털 트윈'을 원하는 모든 직원에게 이번 달 개방했다고 밝혔습니다. 150명 파일럿에서 97%가 매일 사용했고, 현재 1,600개 이상이 가동 중이며 신규 입사자는 입사 때 바로 받습니다. Business Insider는 대상이 7,000명 이상이라고 보도했습니다. 각 트윈은 자체 ID·권한·감사 기록을 갖습니다.

💡개인 에이전트마다 ID와 최소 권한, 감사 추적을 붙인 구조가 핵심입니다. 규제 산업에서 에이전트를 전사 배포할 때 참고할 거버넌스 모델로 볼 수 있습니다.

원문 →Business Insider (2026-09-29T09:59Z) →#millennium#digital-twin#personal-agent#finance#access-control

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변화 관리

KB손해보험 '언더커버 에이전터스' 최종 요원 발표 및 시상식 — 사내 AI 에이전트 개발 수상 임직원 단체 사진

KB손해보험, 현업 직원이 코파일럿으로 AI 에이전트 직접 만든다

KB손해보험이 9/29 임직원이 자기 업무용 AI 에이전트를 직접 설계·구현하는 사내 대회 '언더커버 에이전터스' 결과를 발표했습니다. 9/10~11 행사에 10개 팀이 M365 코파일럿으로 에이전트를 만들었고, 사업부문 임원이 '미션 스폰서'로 참여했습니다. 대상은 '청약매니저 생산성 분석 에이전트'입니다. 회사는 현업 중심 자율개발 환경을 넓힐 계획입니다.

💡IT 부서 주도 도입에서 현업이 직접 만드는 방식으로 무게가 옮겨가는 사례입니다. 임원을 과제 스폰서로 붙이면 현장 아이디어가 실제 업무 과제와 연결되기 쉽습니다.

원문 →#kb-insurance#copilot#citizen-developer#hackathon#change-management

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